Le prochain café psychosocio (33ième séance) a lieu le samedi 21 juin de 14h à 16h au Pub Saint Germain, au 1ier étage, 16 rue de la Nouvelle Comédie, Paris 6, métro Odéon. Le 21 juin, si nous sommes nombreux comme la dernière fois (20 personnes), nous ferons deux groupes…
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Le « café psychosocio » (www.cirfip.org) est un lieu expérimental et convivial de réflexion collective entre professionnel.les inspiré.e.s par les démarches clinique et critique, comme la sociologie clinique, la psychosociologie, la clinique du travail. Ces rencontres mensuelles (2 h) et gratuites se déroulent depuis mars 2011 dans un café, le Pub Saint Germain, à Paris. Elles sont « informelles », « ouvertes », « coopératives » selon les conseils de Robert Sennett et Zygmunt Bauman. En effet, leur structure est minimale : aucune assiduité demandée, accueil de nouvelles personnes à chaque séance pour autant qu’elles soient des professionnelles (ou des étudiant.e.s) de nos activités et surtout choix du sujet suite à un tour de table, la priorité étant donnée, s’il y a lieu, à une situation de travail posant question à tel.le participant.e. Le traitement du thème choisi est suivi d’échanges finaux sur le déroulement de la séance, puis sur des « coups de cœur » (livres, films, conférences,…). Chaque fois, un compte rendu sous forme d’article de 2 à 6 pages est rédigé et diffusé à tous les participants potentiels. Son rôle est important pour la continuité de l’activité et sa légitimation.
Si vous souhaitez recevoir un ou plusieurs comptes rendus, les demander à jvincent@agroparistech.fr
Le « café psychosocio » mensuel de mars 11 à mars 14
Partie I Un groupe ouvert et innovant
Le café psychosocio fait-il circuler des savoirs émancipatoires ?
Présentation du café psychosocio
Partie II Les comptes rendus des 30 séances
2011
1 Les 12 thèmes de débat envisagés (11 mars 2011)
2 Les façons d’intervenir (ou de s’abstenir) comme psychosociologue
3 Peut-on parler d’intervention à nos clients ?
4 La misandrie ou la question du mépris, de la haine des hommes
5 Se présenter ou non comme psychosociologue
6 Le pouvoir comme relation
7 Liens entre intervention, transformation de l’organisation hospitalière et subjectivité ?
8 L’éthique comme outil d’intervention efficace sur l’économie
2012
9 Place du jeu/je dans l’intervention psychosociologique par le théâtre forum
10 « Animer une journée unique de formation sur les risques psychosociaux »
11 Quand et comment affirmer devant nos clients les spécificités du psychosociologue ?
12 Que faire des idéologies impensées du management ?
13 Former des « managers » encadrant des détenus ?
14 Y a-t-il encore une éthique possible aujourd’hui dans l’entreprise ?
15 Un groupe d’analyse des pratiques au travail avec des éducateurs en souffrance
16 Les risques psychosociaux et leurs contradictions : alibis et/ou tremplins ?
17 Effets de dispositifs de formation (d’Itard à un cas avec « 360°») sur les désirs de s’exprimer des « formés »
2013
18 La question de la violence induite par l’intervenant et/ou par le contexte
19 L’anxiété du risque lié aux décisions dans l’organisation
20 La construction des connaissances : le cas d’une formation au sein d’une grande entreprise
21 Un groupe « interne » d’analyse des pratiques
22 La pertinence de la médiation dans les entreprises et les organisations
23 0ù en est le café est psychosocio ? (15 juin 2013)
24 Une intervention en devenir sur les Risques Psychosociaux (RPS)
25 Pouvoir dire non dans une relation professionnelle : Quelles implications ?
26 Les risques psychosociaux (RPS), un sujet à risque : approche systémique ou clinique ?
27 Surcharge de travail et risque de psychologisation du mal-être du salarié et d’instrumentalisation de l’intervenant
2014
28 Une intervention réussie dans une organisation « hypermoderne » complexe ; mais après ?
29 Un cas de harcèlement dans une équipe de soins qui dysfonctionne
30 Créer des espaces de liberté pour des managers d’équipe dans un contexte contraint.
31 Prise de risque professionnel et création de sa trajectoire personnelle (étude de cas)
« Le principe régissant l’atelier moderne précurseur était la coopération informelle et ouverte » Richard Sennett.
Le compte rendu revêt la forme d’un article collectif sans nom d’auteur et bien sûr respectant l’anonymat des personnes et des organsimes cités. Il est diffusé auprès des destinataires habituels des CR du café psychosocio après modifications et accords de la personne ayant présenté le cas (ou suggéré le thème de débat) et des autres participants à la réunion.
sociologie-clinique.fr 